Alberti e Santi, da più di 60 anni azienda leader nel settore dei trasporti e della logistica, ricerca per la propria sede di Cortemaggiore (PC) un/a HR Specialist.

HR Specialist 

All'interno del team HR, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestisce l'ufficio payroll, i rapporti con lo studio di consulenza e fornisce supporto ai collaboratori per questioni inerenti i cedolini;
  • Supporta il manager nella reportistica riguardante il personale;
  • Fornisce supporto al manager nella gestione delle politiche retributive, del welfare aziendale e nello sviluppo di iniziative volte al mantenimento e allo sviluppo di un clima aziendale positivo e collaborativo;
  • Supporta il manager nella selezione del personale: attivazione canali di reclutamento, gestione fornitori HR, screening dei cv ricevuti e gestione dei colloqui conoscitivi. Gestisce i rapporti con fornitori: apl, società di ricerca e selezione, ecc…
  • Gestisce i rapporti con i fornitori in ambito formazione e si occupa della realizzazione del percorso formativo;
  • Collabora con l’ufficio marketing nella gestione della comunicazione interna ed esterna, realizzazione eventi aziendali ed employer branding.

Si richiedono ottima conoscenza della lingua Inglese, laurea ad indirizzo economico giuridico, ottima conoscenza in ambito payroll e del diritto del lavoro, capacità di ascolto e riservatezza. Si ricerca una risorsa con esperienza di almeno 3 anni nelle risorse umane; l'inquadramento economico sarà commisurato all'esperienza maturata.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

 

 

Sede: Cortemaggiore, PC (Italia)

Informativa Privacy

Informazioni di carattere generale
Si informano gli interessati dei seguenti profili generali, validi per tutti gli ambiti del trattamento:

  • tutti i dati dei soggetti con cui ci interfacciamo sono trattati in modo lecito, corretto e trasparente, nel rispetto dei principi generali previsti dall’Art.5 del GDPR e dell’Art.11 del Codice;
  • specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti, o non corretti ed accessi non autorizzati, ai sensi dell’Art.32 del GDPR e Art. 31 del Codice.

Riferimenti e diritti degli interessati

  • il Titolare del Trattamento è la scrivente Società, in persona del legale rappresentante pro-tempore;
  • Per esercitare tutti i diritti previsti dagli art.15-21 del GDPR (diritto di accesso, di rettifica, di cancellazione, di limitazione, di portabilità, di opposizione), nonché revocare un consenso precedentemente accordato è possibile fare riferimento ai dati di contatto riportati al punto successivo.

Dati di contatto

Titolare: Via Salvo d’Acquisto, 7/9 – 29016 Cortemaggiore (PC) – Tel.– Email info@albertiesanti.net

Lavora con noi

La pagina consente all’interessato di proporre la propria candidatura professionale per un impiego presso la Società. Vengono richiesti i dati identificativi e recapiti, nonché il curriculum vitae del candidato.

Finalità e base giuridica del trattamento

 

(GDPR-Art.13, comma 1, lett.c)

 I dati sono acquisiti per la corretta gestione delle procedure di selezione del personale, nonché per le seguenti risposte. L’invio della richiesta è subordinata specifico, libero ed informato consenso (GDPR-Art.6, comma1, lett.a). Al momento dell’eventuale assunzione il candidato riceverà regolare informativa connessa al rapporto professionale instaurato.
Ambito di comunicazione

 

(GDPR-Art.13, comma 1, lett.e,f)

 I dati sono trattati esclusivamente da personale regolarmente autorizzato ed istruito al trattamento (GDPR-Art.29). I dati non saranno diffusi o trasferiti in paesi extra-UE.
Periodo di conservazione dei dati

 

(GDPR-Art.13, comma 2, lett.a)

 I dati sono conservati per tempi compatibili con la finalità della raccolta
Conferimento

 

(GDPR-Art.13, comma 2, lett.f)

 Il conferimento dei dati riferiti ai campi obbligatori è necessario per poter proporre la propria candidatura, mentre i campi facoltativi sono finalizzati a fornire allo staff ulteriori elementi utili ad agevolare la selezione.
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