Addetto Ufficio Gare Nazionali ed Internazionali e Contratti

La figura ricercata dovrà aver già ricoperto ruoli analoghi in precedenti esperienze e si occuperà, in collaborazione con l’Area Tecnica, dell’analisi dei bandi ed avvisi italiani ed europei, della predisposizione della documentazione necessaria per concorrere alle gare d’appalto e della gestione degli adempimenti documentali nelle fasi successive all’aggiudicazione.

COMPITI E RESPONSABILITA’

In via propedeutica alla partecipazione delle gare, dovrà:

  •  garantire il costante mantenimento ed aggiornamento delle necessarie iscrizioni e qualifiche aziendali (White List, rating legalità, albi specialistici ecc.) e della documentazione amministrativa in generale (es. certificati di regolare esecuzione, casellari giudiziari, DURC, certificati camerali ecc);
  •  provvedere agli adempimenti ed evadere eventuali richieste di Authority di settore
  •  provvedere alla registrazione e aggiornamento delle iscrizioni sui portali dedicati agli approvvigionamenti mediante sistemi informatici

 

In via funzionale alla partecipazione alle gare, dovrà:

  •  analizzare i requisiti richiesti dai bandi di gara pubblici e privati
  •  organizzare i sopralluoghi propedeutici alla partecipazione alla gara
  •  formulare eventuali quesiti alle Stazioni Appaltanti
  • verificare i requisiti di partecipazione sia dell’azienda che di eventuali associate
  •  gestire la ricerca e presentazione delle cauzioni provvisorie
  •  elaborare e presentare l’offerta nelle gare
  •  predisporre la documentazione necessaria per gli Atti Costitutivi di Associazione Temporanea di Imprese
  •  presenziare alle sedute di gara
  •  evadere eventuali richieste di documenti o informazioni dalle Stazioni Appaltanti
  • presentare richieste di accesso agli atti
  • verificare il possesso dei requisiti di gara e la documentazione amministrativa presentata dai concorrenti, in vista di eventuali ricorsi

In via funzionale alla gestione di un contratto, dovrà:

  •  predisporre la documentazione per la stipula dei contratti, comprese le cauzioni definitive
  •  gestire l’archivio delle gare valutate e partecipate
  • gestire l’archivio della contrattualistica aziendale
  • predisporre le procedure aziendali ed i regolamenti interni e fornire consulenza legale al team interno
  • gestire le richieste documentali ed in generale i rapporti amministrativi con le stazioni appaltanti

 

COMPETENZA ED ATTITUDINI RICHIESTE

·  Comprovata esperienza nell'ambito delle gare sia nazionali che internazionali

·  Attitudine alla precisione e all’ordine sistematico

·  Attitudine a rapporti professionali e gestionali con i colleghi ed al lavoro in team

·  Partecipazione e collaborazione

·  Ottima Conoscenza della lingua inglese

·  Il possesso di una solida conoscenza delle normative inerenti gli appalti

·  Capacità di gestione dei sistemi informatici.

CONOSCENZE LINGUISTICHE

La conoscenza della lingua inglese dovrà essere di ottimo livello.

 

FORMAZIONE

 Laurea in giurisprudenza, economia o simili o esperienza nel settore.

Sede di lavoro: Gragnanino, PC (Italia)
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INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI

 

Nel rispetto di quanto previsto dall'art. 13 del Reg. UE 2016/679 (Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali) la informiamo che i Suoi dati personali e quelli eventuali dei suoi familiari richiesti a seguito della sua assunzione, verranno trattati come di seguito descritto.

 

TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Titolare del trattamento dei dati personali è Deenova SRL, Via Vittime della Strada, 2, 29010 Gragnanino di Gragnano Trebbiense (PC), nella persona di GIORGIO PAVESI.

Il Titolare del trattamento potrà essere contattato via e-mail all’indirizzo info@slpa.eu o telefonicamente al numero 0523.785311.

 

RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI

Il Responsabile della Protezione dei Dati è Alessandra Romani, reperibile alla mail alessandra.romani@asiaservizi.it oppure al telefono 0523.623104.

 

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO E BASE GIURIDICA

I Suoi dati personali saranno trattati esclusivamente per valutare la Sua candidatura ai fini dell’eventuale futura instaurazione di un rapporto di lavoro con la Società. Il Trattamento è pertanto necessario all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta ed è obbligatorio ed essenziale per la legge e/o al fine dell’esecuzione del contratto con la conseguenza che il Suo rifiuto a fornirli precluderebbe del tutto alla Società la possibilità di valutare la Sua candidatura.

Nella fase di ricerca e selezione del personale, la Società non ha di regola necessità di raccogliere dati “sensibili” (tali da intendersi quelli idonei a rivelare, a titolo esemplificativo, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale), pertanto, Le si chiede di inserire nel curriculum solo i dati necessari a valutare il Suo profilo e di astenersi dall’indicare tali informazioni, salvo qualora ritenga che le stesse siano necessarie per un miglior inquadramento della Sua posizione, in particolare in relazione all’appartenenza a categorie protette. In questo caso, è necessario che ai sensi della normativa in vigore Lei restituisca il modulo “Dichiarazione di autorizzazione al trattamento dei dati personali” posto in calce alla presente informativa o comunque reperibile sul sito internet www.slpa.eu, autorizzando espressamente il trattamento dei dati sensibili per le finalità di selezione ivi indicate. In assenza di tale autorizzazione, necessaria a riconoscere a Lei anche i conseguenti benefici di Legge ove Lei appartenga a categorie protette, la Sua candidatura non potrà essere valutata e le informazioni verranno immediatamente cancellate.

 

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali, informatici o telematici, idonei comunque a garantirne la sicurezza e la riservatezza.

 

PERIODO DI CONSERVAZIONE

I dati verranno conservati per un periodo massimo di trentasei mesi dall’invio del Suo curriculum ovvero dalla data dell’ultimo aggiornamento dello stesso da Lei comunicatoci.

 

 POSSIBILI DESTINATARI E CATEGORIE DI DESTINATARI DEI SUOI DATI PERSONALI

I dati potranno essere resi noti a dipendenti e collaboratori della Società che, in qualità di Incaricati del trattamento, operano nel Reparto Risorse Umane e/o nei reparti interessati alla Sua candidatura e potranno trattare i Suoi dati nel rispetto delle istruzioni impartite dalla Società. I Suoi dati personali potranno inoltre essere trattati da soggetti terzi, di cui la Società si avvale ai fini della valutazione e della selezione dei candidati, o comunicati a persone, associazioni o studi professionali che prestano attività di assistenza e consulenza nei confronti della Società. In ogni caso tali soggetti opereranno in qualità di Titolari del trattamento autonomi.

 

 

DIRITTI DELL’INTERESSATO

Lei, in qualità di Interessato, avrà la possibilità di esercitare nei confronti della Società tutti i diritti riconosciuti e garantiti dagli artt. 15-22 del GDPR, avrà in particolare diritto ad ottenere in qualsiasi momento:

a) la conferma dell'esistenza o meno di un trattamento di dati personali che la riguardano e, in caso affermativo, di conseguire l’accesso ai dati personali nonché alle informazioni sulle categorie dei dati personali trattati, sui destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono o saranno comunicati, sul periodo di conservazione previsto, sull’esistenza del diritto di richiedere la rettifica, la cancellazione o la limitazione del trattamento, sul diritto di proporre reclamo ad un’autorità di controllo, sull’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione.

b) l’immediata rettifica dei dati personali inesatti e l’integrazione dei dati personali incompleti;

c) l’immediata cancellazione dei dati personali che la riguardino quando venga revocato il consenso, non siano più necessari per le finalità per i quali sono stati raccolti o altrimenti trattati o sia venuto meno il fondamento giuridico per il trattamento, siano stati trattati illecitamente o tale obbligo sia imposto dalla legge o dalle autorità giudiziarie;

d) la limitazione del trattamento di dati personali che la riguardino qualora contesti l’esattezza dei medesimi o il trattamento risulti illecito o benché la Società non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali siano comunque necessari per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;

e) i dati personali che la riguardino forniti alla Società in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte della Società, qualora il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati. Se tecnicamente fattibile, Lei ha inoltre il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei suoi dati personali dalla Società ad altro titolare del trattamento;

f) la revoca del consenso fornito per il trattamento dei dati sensibili.

 

Oltre ai diritti di cui sopra, spetta sempre all’Interessato il diritto di proporre reclamo per qualsiasi questione riguardante il trattamento dei propri dati personali dinanzi all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali.

I diritti di cui sopra potranno essere esercitati inviando una richiesta scritta o via e-mail alla Società utilizzando i contatti forniti ai punti precedenti della presente informativa.

 

La società avrà cura di informarla qualora intenda trattare ulteriormente i dati da Lei forniti per una finalità diversa da quella per cui sono stati raccolti.

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