RESPONSABILE COMUNICAZIONE INTERNA E WELFARE


La risorsa sarà inserita nella Direzione HRO a diretto riporto del Human Resources Director con l’obiettivo di definire ed implementare le strategie di comunicazione interna, di engagement del personale e di Welfare aziendale.

Principali attività:

La risorsa si occuperà di:

  •  definire ed implementare la strategia di comunicazione interna in linea con gli obiettivi ed i valori aziendali in collaborare con le diverse Direzioni;
  •  supportare le iniziative di change management attraverso un’efficace pianificazione ed esecuzione della comunicazione interna;
  •  garantire la realizzazione di piani di comunicazione interna finalizzati al miglioramento della comunicazione azienda/dipendente attraverso l’identificazione di obiettivi, target e strumenti efficaci;
  •  gestire ed implementare il piano di comunicazione attraverso l’utilizzo di canali digital e on field;
  •  supervisionare la produzione di contenuti editoriali ingaggianti relativi a comunicazioni corporate da diffondere attraverso canali digitali (Newsletter, e-mail, intranet, video);
  •  garantire organicità, coerenza, allineamento e tempestività nell'aggiornamento e nello sviluppo dei contenuti della piattaforma intranet aziendale e delle newsletter;
  •  definire ed analizzare i KPI per la valutazione dell’efficacia delle iniziative di comunicazione interna, riportando al Top Management gli analytics e la reportistica ad hoc;
  •  coordinare ed organizzare iniziative di comunicazione ed engagement on field con il personale (Roadshow, Incontri sul territorio con HR e Manager di Linea, Eventi corporate, Hackathon);
  •  supportare la Funzione Selezione e Sviluppo per le attività di Employer Branding al fine di garantire il miglioramento della reputazione di Italo come “Employer of choice” e rinforzare la Talent Attraction attraverso l’utilizzo di canali social;
  •  gestire le attività di Employees Engagement attraverso la progettazione ed erogazione Survey al personale per la valutazione della soddisfazione interna e del wellbeing ed altre iniziative per il coinvolgimento diretto dei dipendenti;
  •  curare le attività relative al welfare aziendale e tutte le attività di supporto volte al positivo sviluppo della vita d’impresa dei dipendenti;
  •  curare la gestione del welfare, la gestione delle convenzioni, degli eventi aziendali, dei servizi e delle iniziative finalizzate a sviluppare la vita d’impresa dei dipendenti Italo, perseguendo un equilibrio nel worklife balance, supportando i neo inseriti e fornendo le informazioni necessarie a tutte le risorse interne;
  •  curare la gestione dei contratti di assicurazione rientranti nel perimetro della gestione welfare, Italopass e Italox3;
  •  predisporre il budget per le attività di competenza in coerenza con le linee guida aziendali.

Requisiti e competenze richiesti:

  • Laurea in discipline umanistiche o marketing;
  • Specializzazione in ambito marketing e comunicazione: preferenziale;
  • Esperienza di 8/10 anni in ambito comunicazione/welfare maturati in aziende strutturate o società di consulenza;
  • Ottima conoscenza degli strumenti di data analytics;
  • Buona Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point, Word);
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese.

Completano il profilo:

  • Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
  • Leadership e capacità di coordinamento;
  • Spiccata innovazione e creatività;
  • Pianificazione, organizzazione e gestione del tempo;
  • Ottime capacità di analisi, sintesi e interpretazione di dati.

 

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa.


Sede: Roma, RM (Italia) + smart working

Informativa Privacy

INFORMATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

REGOLAMENTO (UE) n. 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO

Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 13 e dell’articolo 14 del Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei Dati Personali, nonché alla libera circolazione di tali Dati (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati, di seguito, anche, “Regolamento” o “GDPR”) e che abroga la Direttiva 95/46/CE, La informiamo che i Dati Personali da Lei volontariamente messi a disposizione di ITALO - Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A. (di seguito, anche, “la Società” o “ITALO”) saranno oggetto di trattamento nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei Dati Personali e, comunque, dei principi di riservatezza cui è ispirata l’attività della Società.

1. Categorie di Dati Personali trattati

Italo tratterà le seguenti categorie di Dati Personali da Lei forniti in fase di candidatura e/o nel corso dell’iter di selezione:

- Dati personali comuni, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dati anagrafici inclusi nome, cognome, numero di telefono, indirizzo e-mail, codice fiscale, data di nascita, dati relativi al percorso formativo e professionale del candidato e/o ulteriori dati da Lei volontariamente inseriti all’interno del Suo curriculum vitae;- eventuali categorie particolari di dati di cui all’art. 9 del GDPR, quali la Sua appartenenza a categorie protette ai sensi della Legge n. 68 del 1999 e ss.mm.ii o ulteriori dati da Lei volontariamente inseriti all’interno del curriculum vitae;- Dati relativi alla videointervista, da Lei eventualmente sostenuta, tra cui la Sua immagine e voce;- Dati connessi alle risultanze di test, a titolo esemplificativo e non esaustivo test psico-attitudinali, effettuati dal candidato.

2. Finalità del trattamento e base giuridica

I dati personali da Lei messi a disposizione di ITALO – ivi compresi eventuali categorie particolari di dati - potranno essere utilizzati per le seguenti finalità:

a) finalità connesse allo svolgimento di attività di reclutamento e/o selezione del personale, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, colloqui ed assessment; b) finalità connesse alla valutazione della Sua candidatura al fine di verificare l’idoneità della stessa rispetto a eventuali posizioni lavorative presso la nostra società; tale valutazione sarà eseguita altresì sia con riferimento all’idoneità psico-fisica in sede preassuntiva sia alla sussistenza di eventuali conflitti di interesse che potrebbero generarsi nell’ambito delle attività previste dalla mansione. Il trattamento di dati di natura particolare si fonda sulla base giuridica di cui all’art. 2-sexies lettera dd del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 così come novellato dal Decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, nonché, in caso di appartenenza a categorie protette, sull’adempimento ad obblighi di legge ai sensi della Legge n. 68 del 1999 e ss.mm.ii.

Il conferimento dei Suoi dati personali è facoltativo. Tuttavia, un Suo eventuale rifiuto di rispondere e/o il conferimento di informazioni inesatte e/o incomplete potrebbe comportare l’impossibilità per la Società di prendere in considerazione la Sua candidatura e/o l’impossibilità di valutare adeguatamente il Suo profilo professionale.

3. Modalità del trattamento
Il trattamento dei Suoi Dati Personali verrà effettuato mediante idonei strumenti cartacei, elettronici e/o telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità di cui sopra e, comunque, in modo tale da garantire la sicurezza e riservatezza dei Dati stessi.

4. Destinatari o Categorie di destinatari dei Dati Personali
Potranno venire a conoscenza dei Suoi Dati Personali i soci, i componenti il consiglio di amministrazione o altro organo amministrativo e, comunque, il Responsabile della Protezione dei Dati, i Responsabili esterni e/o i Preposti al trattamento e/o gli Incaricati designati da ITALO nell’esercizio delle loro funzioni.

I Suoi Dati Personali potranno essere comunicati ad eventuali soggetti che forniscano a ITALO prestazioni o servizi strumentali alle finalità indicate nel precedente paragrafo 2 quali, a mero titolo esemplificativo, società controllanti, controllate, partecipate e/o collegate; soggetti, enti e/o società che gestiscono e/o partecipano alla gestione e/o manutenzione dei siti internet e degli strumenti elettronici e/o telematici da noi utilizzati. I Suoi Dati Personali potranno essere altresì comunicati a fornitori, appaltatori, subappaltatori, istituti bancari e/o assicurativi, consulenti che assistono a vario titolo ITALO con particolare riferimento ad aspetti legali, tributari, previdenziali, contabili, organizzativi; a Forze di Polizia o all’Autorità Giudiziaria nell’ambito di investigazioni o indagini di polizia giudiziaria ai fini di prevenzione, accertamento o repressione di reati; qualsiasi altro soggetto cui i dati dovranno essere comunicati in base ad un’espressa disposizione di legge.

I Suoi Dati Personali potranno essere eventualmente trasferiti all’estero, in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, anche in Paesi non appartenenti all’Unione Europea ove la Società persegua eventualmente i propri interessi.

Il trasferimento in Paesi Extra UE, oltre ai casi in cui questo è garantito da Decisioni di Adeguatezza della Commissione, è effettuato in modo da fornire Garanzie appropriate e opportune ai sensi degli artt. 46 o 47 o 49 del GDPR.

5. Durata del trattamento e criteri utilizzati per la conservazione dei Dati Personali

5.1 Durata

Per le finalità a), b) di cui al paragrafo 2 “Finalità del Trattamento” della presente informativa, i Suoi Dati Personali saranno trattati solo per il tempo necessario al raggiungimento delle medesime finalità per i quali essi sono trattati.

5.2 Conservazione

I Dati verranno conservati per un periodo pari a 12 mesi successivi alla ricezione del Suo curriculum vitae.

6. Diritti privacy dell’interessato

La informiamo che in qualunque momento relativamente ai Suoi Dati, Lei potrà esercitare i diritti previsti nei limiti ed alle condizioni previste dagli articoli 7 e 15-22 del GDPR.

Per l’esercizio di tali diritti, di seguito descritti, La preghiamo di contattare il Titolare del trattamento dei Dati tramite l’ufficio Privacy all’indirizzo email privacy@ntvspa.it; a tale richiesta sarà fornito idoneo riscontro nelle tempistiche previste dal GDPR.

Nel dettaglio l’Interessato ha il diritto di:- revocare il consenso precedentemente prestato, senza pregiudicare la liceità del trattamento basato sul consenso prima della revoca;- chiedere al Titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione (cosiddetto “diritto all’oblio”) dei Dati Personali o la limitazione del trattamento dei Dati Personali che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento;- ottenere la portabilità dei Dati;- proporre reclamo al Garante per la protezione dei Dati Personali qualora ritenga che i propri diritti siano stati lesi.

7. Titolare del trattamento, Responsabili e Responsabile della Protezione dei Dati Personali.

Il Titolare del trattamento dei Suoi Dati è ITALO – Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A. con sede legale in Roma (RM) Via Casilina n. 1, nella persona di legale rappresentante pro tempore. Qualsiasi richiesta relativa ai Dati Personali trattati da ITALO - Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A. potrà essere inviata presso la sede legale della Società, oppure scrivendo all’indirizzo di posta elettronica privacy@ntvspa.it.

L’elenco aggiornato dei soggetti nominati Responsabili ai sensi dell’articolo 28 GDPR è disponibile presso la Società ed è conoscibile attraverso apposita richiesta formulata con le modalità sopra indicate.

Il dato di contatto del Responsabile della Protezione dei Dati è dpo@ntvspa.it.

La presente informativa sarà soggetta ad aggiornamenti. ITALO invita, pertanto, gli Utenti che intendano conoscere le modalità di trattamento dei Dati Personali raccolti da ITALO a visitare periodicamente questa pagina.

Titolare del trattamento ITALO – Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A.

 

Titolare del trattamento

ITALO – Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A.