Software Architect

Sedi: Bologna, Pisa, Padova, Scandicci (FI), Ravenna, Torino, Milano

Esperienza: minimo 3 anni

Scopri Dedagroup

Dedagroup affianca le imprese, gli istituti finanziari e gli enti pubblici con soluzioni applicative e servizi IT da oltre 40 anni. Siamo nati con l’informatizzazione dei processi, abbiamo accelerato con Internet e il Cloud e continuiamo a crescere facendo leva sulle potenzialità dei dati e dell’automazione

Oggi Deda ha oltre 30 sedi in Italia e 9 all’Estero, opera con reti di partner in Francia, Germania, Regno Unito e Cina e ha in corso progetti con clienti in oltre 50 Paesi.

Consapevoli che le basi della nostra eccellenza sono le persone, siamo Certificati “Family Audit” e SA8000, a fronte dell’adozione di policy volte a favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale, tra le quali figurano la possibilità di usufruire di un orario flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che permette ai nostri collaboratori di lavorare in smart working diversi giorni alla settimana. Inoltre, investiamo nella formazione costante delle nostre risorse: nel 2022 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in numerose nuove certificazioni professionali.

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della nostra area Fashion, in particolare all’interno del gruppo di sviluppo di Stealth, the Fashion Platform estesa pensata per gestire in maniera integrata tutti i processi tipici delle aziende della moda e del lusso. Parteciperai alla progettazione di soluzioni enterprise cloud native basate anche su tecnologie open source e paradigmi architetturali moderni. Collaborerai con partner, clienti e gli altri membri del team per definire i requisiti, le specifiche e le soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del prodotto curandone anche la sicurezza e le prestazioni, con particolare attenzione alla qualità del ciclo di sviluppo del software.

In particolare, ti occuperai di:

  • Disegnare ed integrare l’architettura della soluzione tecnologica;
  • Consolidare la strategia architetturale e guidare l'esecuzione del viaggio verso il cloud;
  • Restare al passo gli sviluppi tecnologici continuando a individuare nuove possibili soluzioni per favorire il valore portato ai clienti;
  • Governare il ciclo di vita dell’architettura software, seguendone l’evoluzione e gestendone la sicurezza;
  • Garantire che le soluzioni e le applicazioni informatiche si integrino nella strategia aziendale;
  • Valutare la fattibilità tecnica delle nuove soluzioni proposte, verificando i loro rischi, i costi e i potenziali benefici;
  • Contribuire all’innovazione prendendo parte a programmi e progetti per il miglioramento del progetto di architettura informatica e delle metodologie di rilascio;
  • Definire, implementare e monitorare tutti gli standard architetturali a livello globale, garantendo il rispetto degli standard architetturali definiti e delle best practice.

Qualifiche e competenze richieste:

  • Competenza maturata in progetti di design e sviluppo software, usando il linguaggio Java, framework come Spring, React e Angular; progettazione di API REST, pattern di progettazione software e “clean code”;
  • Ottime capacità comunicative volte a mettere in collegamento il business con la soluzione tecnologica, curando contemporaneamente il prodotto e gli interessi degli stakeholder interni ed esterni; oltre che capacità di dialogare a più livelli, con tutti gli attori coinvolti nel processo di sviluppo;
  • Esperienza nella realizzazione di architetture complesse in ambito business orientate alla delivery di valore incrementale verso clienti diversi, oltre che di progetti complessi in termini di tecnologia e integrazione tra i componenti della soluzione;
  • Propensione al pensiero strategico e visione d’insieme che permetta di legare la strategia di business alle soluzioni tecnologiche;
  • Laurea magistrale in ambito informatico o discipline affini.

Rappresentano un plus:

  • Buona conoscenza generale dei principali linguaggi di programmazione, dei framework e delle tecnologie emergenti nel campo del cloud computing, dell'intelligenza artificiale e del big data;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Certificazione Scrum Master o Agile Coach.

Le Soft Skills Che Riteniamo Importanti

Siamo alla ricerca di una persona dalle ottime capacità relazionali e comunicative, con forte propensione all’innovazione oltre che orientata al raggiungimento degli obiettivi.

 

Zona : Torino / Milano / Padova / Bologna / Ravenna / Firenze / Pisa (Italia)

Informativa Privacy

INFORMATIVA ALL’INTERESSATO PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI:

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TITOLARITA’ DEL TRATTAMENTO
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DEDAGROUP ha altresì nominato un Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) contattabile all’indirizzo: dpo@dedagroup.it 

PERCHE’ DEDAGROUP PROCESSA TALI DATI? 
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Il conferimento dei dati personali non è obbligatorio, ma l’eventuale rifiuto di fornire tali dati determinerà l’impossibilità di valutare il profilo e di gestire il rapporto con il candidato, con la conseguente impossibilità di inserimento del nostro organico. 

QUALI DATI TRATTIAMO? 
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Residenza/Domicilio (solo se diverso dalla residenza): È richiesto il riferimento all’attuale posizione del candidato, in modo da valutare efficientemente quale soluzione (in termini di sede e/o trasferte) potrebbe essere preferita. 
Stato di studi e competenze/ Esperienza Lavorativa: Le informazioni curricolari relative all’ultimo titolo di studio conseguito, alle lingue straniere conosciute e alle eventuali esperienze lavorative svolte permettono di evidenziare una prima panoramica sul livello di preparazione ed esperienza del candidato, poi meglio descritta nel Curriculum Vitae. 

Altre informazioni: DEDAGROUP potrebbe altresì trattare categorie di dati sensibili, come informazioni idonee a rivelare l’appartenenza a categorie protette, al fine di valutare l’attitudine professionale e nei limiti in cui l’acquisizione di tali informazioni sia necessaria ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro, applicando tutte le disposizioni previste dalla legge a sostegno del diritto del lavoratore. 

CHI PUO’ ACCEDERE AI DATI? 
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