Enviar su CV

select

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

De conformidad con lo establecido en los art. 13 y 14 del Reglamento (UE) N. 2016/679 (en adelante, “RGPD”) y el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales (en adelante “LOPDGDD”), BUSINESS INTEGRATION PARTNERTS CONSULTING IBERIA S.L., (en adelante, "Bip" o el "Responsable"), le informa que los datos personales (en adelante, los "Datos") que se recopilen sobre usted o sobre terceros, se tratarán de acuerdo a las disposiciones del RGPD y de la LOPDGD,  conforme a la siguiente información sobre el tratamiento de datos personales:

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

El responsable de tratamiento es “BIP”, con domicilio en Avenida Burgos 12, 9, 28036, Madrid, teléfono 915610475,  e-mail de contacto en privacy@mail-bip.com.

DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS

El delegado de protección de datos (en adelante, DPO), designado por el responsable (o por el Grupo), puede ser contactado a través de:
• Correo ordinario a la dirección señalada en párrafos anteriores. 
• Teléfono: 915610475
• E-mail: dpo-bipspain@mail-bip.com

CATEGORÍA DE DATOS

Como regla general, los datos personales objeto del tratamiento serán entre otros: datos de contacto, datos relacionados con el nivel de educación, datos relacionados con la experiencia profesional y datos personales obtenidos mediante la entrevista personal, que en su caso, se realizará al usuario; siendo todos ellos adecuados y pertinentes para la finalidad para la que fueron recogidos.

Rogamos que no remita a BIP categorías especiales de datos, previstos en el art. 9 del RGPD (Por ejemplo, datos relativos a la salud). En el caso de que, el Interesado envíe datos de esa naturaleza, BIP podrá, a su elección, solicitar el consentimiento del interesado, destruirlos, o tratarlos incluso sin el consentimiento del Interesado para las finalidades y sobre la base de la base legal que se indica a continuación.

De conformidad con el art. 9 GDPR se consideran "categorías de datos personales", aquellos datos personales que revelen el origen étnico o racial, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, y el tratamiento de datos genéticos, datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física, datos relativos a la salud o datos relativos a la vida sexual o las orientación sexuales de una persona física.


MÉTODO DE RECOGIDA

Los datos se recogen, antes del inicio o durante una selección, mediante el envío espontáneo del CV realizado directamente por el interesado a través de: (a) una página web puesta a disposición por el Titular y expresamente dedicada al efecto; (b) correo electrónico; (c) fax; (d) correo ordinario; (e) entrega en mano durante el día de la entrevista; (f) cualquier otra herramienta puesta a disposición por el Titular.
Los datos también podrán recabarse en el marco de la consulta de bases de datos especializadas, en las que el interesado ha depositado voluntariamente su currículum vitae con el fin de ponerlo a disposición de las empresas potencialmente interesadas en ponerse en contacto con el interesado.
Si los datos personales se reciben por iniciativa propia del interesado (envío espontáneo de su CV), la Empresa no está obligada a facilitar la información ni a solicitar al candidato el consentimiento para el tratamiento de los datos personales -incluidos los datos sensibles- contenidos en la documentación recibida. Si BIP decide considerar el currículum vitae y ponerse en contacto con el candidato, deberá proporcionar al interesado, incluso verbalmente, la información prevista en los artículos 13 y 14 del GDPR y 11 LOPDGDD.
Cuando se recaben datos personales de terceros, la información a la que se hace referencia en esta política se proporcionará a la parte interesada en el momento del registro de los datos o antes de su divulgación a terceros, de conformidad con lo dispuesto en el art. 14 del RGPD. Además, la información deberá facilitarse en el momento del primer contacto tras el envío del currículum por parte del candidato. 

FINALIDAD Y BASE DE LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO

La recogida y el tratamiento de los datos tendrá las siguientes finalidades:

- Permitir al Responsable gestionar en todas sus fases, hasta la posible firma del contrato (incluyendo el intercambio de competencias del candidato con el cliente para cada proyecto) la selección del personal que pueda ser necesaria o apropiada en relación con una figura profesional específica;
- Permitir al Responsable crear y gestionar su propio archivo de datos obtenidos en anteriores selecciones de personal, o enviados espontáneamente por los Interesados con el fin de gestionar las necesidades futuras de profesionales competentes en relación con las actividades desarrolladas por el mismo.
La base de legitimación será la ejecución de un contrato en caso de que el tratamiento sea necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado sea parte o para la ejecución de medidas precontractuales adoptadas a petición del mismo,  o el consentimiento del interesado, en el caso de que remita su curriculum vitae de manera espontánea.

COMUNICACIÓN DE DATOS Y CONSECUENCIAS EN CASO DE NEGATIVA

Los datos que le solicitamos son adecuados, pertinentes y estrictamente necesarios y en ningún caso está obligado a facilitárnoslos, pero su no comunicación podrá afectar a la finalidad del servicio o la imposibilidad de prestarlo. En consecuencia, la negativa, total o parcial, a facilitar dichos datos, o la existencia de disposiciones incorrectas o falsas, imposibilitarán a BIP el acceso como candidato al proceso de selección o que BIP contacte con usted si necesitara perfiles compatibles con el suyo. En caso de comunicación de datos personales (incluidos los datos especiales) en ausencia de un anuncio específico por parte del Responsable, el envío espontáneo de datos por parte del interesado dará derecho al Responsable al tratamiento de dichos datos de conformidad con la presente declaración.

TIPO DE TRATAMIENTO Y PERÍODO DE CONSERVACIÓN

El tratamiento de los datos personales podrá referirse a todas las operaciones indicadas en el art. 4, ap. 1, nº 2) RGPD. En todo caso, se respetarán los límites y principios de legalidad, corrección, transparencia, finalidad, calidad, pertinencia y minimización establecidos en el art. 5 del RGPD. El tratamiento de los datos personales se llevará a cabo tanto manualmente como por medios informáticos.

Los datos se almacenarán en archivos en papel y electrónicos, también para permitir la identificación y selección en forma agregada. En particular, los datos se almacenarán en el sistema de gestión de Allibo HR Software proporcionado por Alliance Software S.R.L. durante un período de 5 años y se eliminarán del sistema una vez expirado, a menos que el interesado consienta expresamente la ampliación del período de almacenamiento de la misma duración, a petición del Responsable. La documentación en papel se conservará durante un período máximo de 12 meses.

El tratamiento será llevado a cabo directamente por el Responsable, o a través de terceros, proveedores de servicios contratados por el mismo, designados para este fin por el Responsable. En todo caso, se suscribirán los correspondientes contratos de Encargado del tratamiento con dichos proveedores.
Los datos serán tratados de manera confidencial, garantizando su seguridad, integridad y resiliencia, mediante la adopción de las medidas oportunas para evitar la alteración, cancelación, destrucción, acceso o tratamiento no autorizado no permitido o no conforme con las finalidades de la recogida, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 32 RGPD.

DESTINATARIOS O CATEGORÍAS DE DESTINATARIOS

Los datos personales del interesado no serán divulgados de manera pública bajo ninguna circunstancia. A los efectos de poder gestionar los procesos de selección de personal, los datos personales (comunes) del interesado podrán ser comunicados a:

- Freelancers, para la adquisición de opiniones sobre los métodos correctos de aplicación del derecho laboral, con referencia a la gestión de la investigación y selección de personal;

- Empresas, entidades o profesionales privados o públicos que realizan actividades de consultoría y/o evaluación en el marco del proceso de selección de personal;

- Empresas, entidades o profesionales, privadas o públicas, a los efectos de cualquier actividad formativa previa al establecimiento de la relación;

- Empresas privadas o públicas encargadas de servicios de RRHH (incluyendo Bip Services S.R.L.).

DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN, LIMITACIÓN Y PORTABILIDAD

Los interesados gozarán de los derechos contemplados en los artículos 15 a 20 del RGPD,  a través del contacto con el DPO. A modo de ejemplo, cualquier parte interesada podrá:

- obtener la confirmación de que los datos personales que le conciernen están siendo tratados o no;
- si el tratamiento está en curso, obtener acceso a los datos personales y a la información relativa al tratamiento y solicitar una copia de los datos personales;
- obtener la rectificación de datos personales inexactos y la integración de datos personales incompletos;
- obtener, si se cumple alguna de las condiciones previstas en el art. 17 del GDPR, la cancelación de los datos personales que le conciernen;
- obtener, en los casos previstos en el art. 18 del RBPI, la limitación del tratamiento;
- recibir los datos personales que le conciernen en un formato estructurado, comúnmente utilizado y legible por un dispositivo automático y solicitar su transmisión a otro propietario, si es técnicamente posible.

DERECHO DE OPOSICIÓN

Todos los interesados tienen derecho a oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos personales realizado en aras de un interés legítimo del responsable del tratamiento. En caso de oposición, sus datos personales dejarán de ser tratados, salvo que existan motivos legítimos para proceder al tratamiento que prevalezcan sobre los intereses, derechos y libertades del interesado o para el establecimiento, ejercicio o defensa de un derecho ante los tribunales.

DERECHO DE REVOCACIÓN DEL CONSENTIMIENTO

En caso de que sea necesario el consentimiento para el tratamiento de datos personales, cada interesado podrá también, en cualquier momento, revocar el consentimiento ya otorgado, sin perjuicio de la legalidad del tratamiento basado en el consentimiento otorgado antes de la revocación. El consentimiento puede ser revocado escribiendo un correo electrónico a dpo@mail-bip.com.  


DERECHO A PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN ANTE LA AEPD

Además, cualquier persona interesada puede presentar una reclamación ante La Agencia Española de Protección de Datos en el caso de que considere que se han violado sus derechos en virtud del RGPD en la forma indicada en el sitio web de la AEPD, accesible en: www.aepd.es 

Confirmar
Navegando en esta página, aceptas cookies de terceros para el funcionamiento y la recopilación de estadísticas. Lee la información completa