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INFORMAZIONI IMPORTANTI:

>   La piattaforma può essere utilizzata esclusivamente da soggetti maggiorenni.

>   La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità. Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l'invio di curricola in luogo del Candidato stesso.

>   Il candidato potrà aggiornare o rettificare in qualsiasi momento i dati trasmessi accedendo alla sua area riservata con le credenziali che gli verranno trasmesse.

      La password e l’identificativo utente per l'accesso all'area riservata al Candidato costituiscono "credenziali di autenticazione" personali che danno accesso ai dati relativi al candidato stesso; è necessario, quindi, che egli, nel proprio stesso interesse, custodisca con attenzione le proprie credenziali di autenticazione tutelandone la riservatezza e modificando la propria password al primo utilizzo e successivamente almeno ogni tre mesi.

>   Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono

>   Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

-   la Società NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità;

-   in ogni caso dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati dalle banche dati della Società.

 

 

 

INFORMATIVA AI SENSI degli artt. 13 e 14 Reg. UE 016/679

1.   QUALI DATI VENGONO TRATTATI

a)   dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati anche tramite compilazione di schede anagrafiche, invio di curricula, etc.);

b)   dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;

c)   dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa e in occasione dell’eventuale accertamento dell’idoneità psico-fisica alla mansione  (es.:  valutazioni soggettive degli addetti alla selezione ed eventualmente attestati/certificati di idoneità rilasciati in fase preassuntiva dal Medico Competente).

 

Tra i dati sopra menzionati potranno essere compresi, solo se pertinenti e necessari in relazione alle finalità di seguito indicate,  anche dati relativi a condanne penali e reati e/o  categorie particolari di dati quali: dati personali che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona. Tra i dati menzionati al punto 1 sono riconducibili a tali categorie, ad esempio:

>    la manifestazione nei casi previsti dalla legge, dell'obiezione di coscienza;

>    l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere politico o sindacale,

>    i dati raccolti in riferimento a malattie anche professionali, invalidità, infermità, ad idoneità psicofisica a svolgere determinate mansioni o ad appartenenza a categorie protette.

 

I dati sopra indicati possono essere trattati, sempre in relazione alle finalità di seguito indicate:

>   in quanto necessari all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato

>   in quanto resi manifestatamente pubblici dall’interessato,

>   perseguimento di un legittimo interesse del titolare del trattamento consistente nella tutela del patrimonio e nel corretto processo di selezione e verifica delle dichiarazioni rese (in particolare in riferimento alle finalità di cui al successivo punto 3 lett. b- c - d)

>   in quanto provenienti da pubblici registri accessibili a chiunque;

>   in quanto necessari a far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria o a valutare se vi sia un diritto da tutelare utilmente in sede giudiziaria

>   avendo l’interessato espresso il proprio consenso, (in particolare in relazione al trattamento di alcune categorie particolari di dati personali non già contenuti nei curricula inviati dal candidato, e per la possibilità di trasmissione dei dati ad altri soggetti e viste le modalità del trattamento di seguito descritte e per l’eventuale ulteriore conservazione rispetto ai termini di seguito indicati)

 

2.   ORIGINE DEI DATI

Assunzione ed Aggiornamento dei dati vengono effettuati principalmente tramite l’interessato o soggetti che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati (es.: familiari, agenzie di selezione personale, scuole/enti di formazione, associazioni, etc.)  o da fonti liberamente accessibili a chiunque, in alcuni casi da precedenti datori di lavoro o persone di riferimento indicate dal candidato.

 

3.   PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI Finalità dei trattamenti

Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:

a.   valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente, anche da parte di aziende collegate e/o controllate

b.   conservazione ed inserimento in una banca dati gestita anche per conto delle aziende collegate da human Company e Mercato Centrale Firenze S.r.l. per un eventuale futuro impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente (ES.: collaborazioni occasionali, etc)

c.  verificare la completezza e veridicità dei dati riferiti dal candidato;

d.   integrare le informazioni conferite dall'interessato attingendo da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque, anche disponibili sul web/internet, verificandone l'attendibilità, credibilità e verosimiglianza tutto ciò sempre in riferimento all'attitudine professionale del candidato ed a caratteristiche/dati che incidono sulle modalità di svolgimento dell' attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento della mansione/incarico per cui il Candidato viene valutato

 

4.   COME VENGONO TRATTATI I DATI e tempi di conservazione

               In relazione alle summenzionate finalità i trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderà  tutte le operazioni o complesso di operazioni necessarie al trattamento in questione, ivi incluse le comunicazioni negli ambiti richiamati sul presente documento ed eventuali verifiche dell'esattezza dei dati effettuate anche presso i soggetti indicati sul proprio curriculum dall'interessato; tutto ciò sempre garantendo la più assoluta riservatezza, pertinenza e non eccedenza rispetto alle finalità sopra descritte.

               Anche nel caso il candidato non venga immediatamente selezionato, i dati di cui sopra verranno conservati, sempre ai fini di selezione, per un periodo non superiore a 24 mesi successivi all’ultimo contatto avuto con l’interessato tenendo presente che dopo 12 mesi dall'ultimo aggiornamento, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità.

 

5.   DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI

Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:

  • Personale dell’ufficio Risorse Umane della Mercato Centrale Firenze S.r.l, Mercato Centrale Roma Termini srl, AI Banchi srl; della Human Company srl
  • Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata al profilo del candidato.
  • Risorse (interne ed esterne) a cui è delegata la gestione e manutenzione dei sistemi informatici
  • Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di selezione o verifiche per conto del Titolare

 6.   A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI

  • I dati personali relativi al trattamento in questione potranno essere comunicati:

  • ad Enti/aziende collegate (appartenenti a Human Company Group maggiori informazioni su http://www.humancompany.com/) sempre ai fini di selezione di personale per un eventuale impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente e per le finalità di cui al precedente punto 3.
  • Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di verifica e selezione per conto della Società.

Naturalmente le comunicazioni sopra descritte sono limitate ai soli dati necessari all’Ente destinatario per l’espletamento dei propri compiti e/o per il raggiungimento dei fini connessi alla comunicazione stessa, sempre riconducibili a quanto riportato al precedente punto 3. I dati non saranno diffusi

 

6.1 Trasferimento all’estero

I dati potranno essere trasferiti esclusivamente verso i Paesi in cui si trova la sede di lavoro per cui l’interessato abbia espresso il proprio interesse, comunque siti all’interno della Unione Europea.

 

7.   QUANDO È OBBLIGATORIO COMUNICARE I PROPRI DATI

La comunicazione e l’aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti.

 

8.   CHI È IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolari del trattamento sono:  Mercato Centrale Firenze Srl, Mercato Centrale Roma Termini Srl, Ai Banchi Srl, Elite Vancanze Gestioni Srl, e le società sue controllate e collegate: Figline Agriturismo S.r.l.l, Elite Firenze Gestioni S.r.l., Roma Camping S.r.l., Elite Livorno Gestioni S.r.l., Elite Veneto Gestioni S.r.l., Delta S.r.l., Roma Gestioni S.r.l. Variete S.r.l., La Quarta S.r.l., ECV Shops S.r.l., ECV Servizi S.c.r.l., Adak Italia S.r.l., Plus Prague S.r.o, Plus Berlin G.m.b.h..

 

9. DIRITTI DELL'INTERESSATO

L’interessato ha il diritto:

>   di chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano e di opporsi al loro trattamento,

>   se il trattamento è effettuato con mezzi automatizzati (informatici) e sulla base del proprio consenso, di  ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano e/o di ottenerne la trasmissione diretta ad altro titolare del trattamento, se tecnicamente fattibile

>   di revocare il proprio consenso in qualsiasi momento (senza che sia pregiudicata la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca), ovviamente ciò per i trattamenti effettuati sulla base di tale presupposto

>   di proporre reclamo a un'autorità di controllo: Garante per la protezione dei dati personali - Piazza di Monte Citorio n. 121 00186 ROMA - Fax: (+39) 06.69677.3785 - Centralino telefonico: (+39) 06.696771 - E-mail: garante@gpdp.it  - posta certificata protocollo@pec.gpdp.it

 

Per far valere i propri diritti, l'interessato potrà rivolgersi a Mercato Centrale Firenze Srl, con sede legale in Firenze - P.zza Del Mercato s.n.c., C.F. e P. IVA 06315160488 - inviando una richiesta scritta tramite raccomandata rr  o scrivendo una e-mail a privacy@mercatocentrale.it;  o a ECV Servizi S.c.r.l. con sede in Viale Generale dalla Chiesa 13 50136 in Firenze - inviando una richiesta scritta tramite raccomandata rr o scrivendo una e-mail a :privacy@humancompany.it

Infine si invita il Candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

>   la Società NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che, come sopra accennato,  dopo tale termine, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità;

>   in ogni caso dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno potranno essere cancellati dalle banche dati della Società.