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SUPPLY & INVENTORY ANALYST

Dettaglio della posizione:

 

All’interno dell’ufficio Supply & Inventory Management e della funzione Market Operations, ricerchiamo un/a giovane brillante laureato/a che si occuperà di ottimizzare il livello di servizio per diversi gruppi di clienti secondo gli input di Sales & Marketing mantenendo al contempo l'appropriato livello di stock.

 

Principali attività:

· Forecasting & Budget: Calcola e mantiene il forecast a livello di articolo garantendo la maggiore accuratezza. Prepara il budget a livello di articolo.

· Disponibilità, Livello di servizio, Gestione delle scorte: Implementa le strategie di fornitura e stoccaggio per ogni articolo. Controlla la disponibilità dei prodotti, identifica le criticità e le eventuali alternative con focus sulle misure top, sugli articoli per le azioni commerciali e sugli eventi di pubbliche relazioni. Mantiene i contatti con le fabbriche e il CDM (HQ) per migliorare la disponibilità. Gestisce il portafoglio ordini per il phase in/out degli articoli. Assicura l'ottimale livello dello stock, controlla l'overstock e comunica proattivamente alle BU le informazioni di interesse.

· Gestione degli approvvigionamenti: Monitora gli arrivi previsti dalle fabbriche in termini di quantità e di mix. Prende misure proattive per garantire un livello di stock in linea con la capacità a magazzino.

· Gestione delle consegne dirette: Controlla gli ordini voluminosi per identificare le consegne dirette. Controlla e migliora le conferme degli ordini diretti verificando la disponibilità delle fabbriche e, se necessario, dei magazzini locali.

· Gestione dell'anagrafica articoli: Mantiene l'anagrafica degli articoli in SAP e MADA per garantire la correttezza della fatturazione, l'adeguato approvvigionamento e stoccaggio per ogni articolo.

· Reporting: Crea e mantiene i report di livello di servizio e di accuratezza del forecast per comunicare le maggiori problematiche di Supply.

· Procedure: Crea e aggiorna le procedure d'ufficio per garantire la conoscenza adeguata e durata dei processi interni dell'ufficio e di interazione con le altre funzioni.

Prerequisiti:

  • Laurea in materie scientifiche e/o economiche.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office, in particolar modo di Excel.
  • Rappresenta requisito preferenziale la conoscenza di SAP e l’aver maturato un’esperienza professionale in ruoli analoghi.

 

Competenze distintive:

· Assicura risultati di alta qualità & mantiene relazioni sostenibili

· Identifica i problemi & sviluppa soluzioni

· Proattività

· Capacità di lavorare in team & flessibilità

· Propensione al cambiamento & gestione del feedback

Sede di lavoro: Milano, MI (Italia)
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INFORMATIVA PRIVACY PER CANDIDATI NEL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE

 

1. Introduzione

Ai sensi dell’art. 13 e ss. del Regolamento UE n. 2016/679 (General Data Protection Regulatory, di seguito il “Regolamento”), CONTINENTAL ITALIA S.p.A Titolare del trattamento (di seguito “CONTINENTAL” o il “Titolare”), La informa che è attivamente impegnata a tutelare la riservatezza dei Suoi dati personali per ragioni di gestione, risorse umane e contabilità del personale, mediante l’applicazione di misure tecniche ed organizzative adeguate.

 

2. Ambito Applicativo della presente Informativa e Finalità del trattamento

La presente Informativa si riferisce alla materia di Privacy per i Candidati nel processo di selezione del personale di CONTINENTAL (di seguito i “Candidati”) e concerne i dati personali (anche di natura sensibile), nonché la loro gestione in ogni forma, mediante strumenti manuali, informatici e/o telematici anche in via orale.

I Suoi dati personali, che saranno raccolti nel corso del processo di selezione:

  • saranno oggetto di trattamento unicamente per le medesime finalità di cui alla presente Informativa;

  • saranno conservati per il tempo strettamente necessario per le finalità di cui alla presente Informativa.

Il conferimento ed il trattamento dei predetti dati sono indispensabili al fine della valutazione della Sua candidatura ed un eventuale rifiuto al relativo trattamento renderebbe impossibile l’esecuzione anche delle operazioni di Suo più diretto interesse, come ad esempio l’impossibilità di contattarLa o comunque di valutare il Suo profilo professionale.

 

3. Tipologia di dati personali che trattiamo

Il termine “dati personali” qui contenuto si riferisce ad informazioni che La identificano o sono capaci di identificarLa in qualità di persona. La tipologia di dati che CONTINENTAL può trattare (i quali possono variare a seconda della natura delle mansioni del lavoratore in fase di selezione) includono, a titolo di mero esempio non esaustivo:

  • nome, genere, indirizzo di residenza o domicilio, data di nascita, status coniugale, dati di contatto (tel., fax, email, etc.); status legato al permesso di lavoro, status militare, nazionalità ed eventuali informazioni del passaporto se applicabili;

  • dati relativi alla composizione familiare, assicurazione o altri benefici (compresi il genere, l'età, la nazionalità e le informazioni di coniuge ed eventuali figli o altri aventi diritto a carico e beneficiari);

  • date di assunzione e cessazione dei precedenti impieghi, date di conseguimento di diploma scolastico, titoli accademici, esperienze lavorative, capacità tecniche, esperienze didattiche, certificazioni o abilitazioni professionali, capacità linguistiche, corsi di formazione frequentati; motivazione della cessazione del rapporto di lavoro in corso o pregresso, informazioni relative alla gestione del rapporto di lavoro (per es. referenze);

  • fotografia, limitazioni di carattere fisico ed esigenze particolari ove applicabili;

  • storia salariale ed aspettative, benefits salariali e/o materiali, valutazione del processo di selezione e, ove applicabile, risoluzione di eventuali vertenze;

  • eventuali altri dati personali caratteristici della Sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale.

Tutti i dati trattati da CONTINENTAL consistono in informazioni da Lei consapevolmente consegnate alla predetta società. Ad ogni modo, in alcuni casi, trattiamo dati personali desunti sulla base di altre informazioni da Lei a noi concesse o sulla base di un'interazione con Lei o dati personali sul Suo conto ricevute da terzi con il Suo consenso, di cui sin da ora autorizza CONTINENTAL al loro trattamento.

 

4. Modalità di trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati da Lei conferiti (ovvero: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati, come indicato nell’art. 4, comma 1, n. 2, del Regolamento), effettuato da parte di soggetti appositamente autorizzati, avviene mediante strumenti manuali, informatici e/o telematici, comunque idonei a garantire la integrale sicurezza e la riservatezza dei dati stessi, riducendone al minimo il rischio di intrusione e di accesso non autorizzato.

In tale prospettiva, Le comunico che:

 

  • Titolare del trattamento è CONTINENTAL ITALIA S.p.A., con sede legale in Milano, 20146, Via G. Winckelmann, n. 1, C.F.-P.I 11972810151, mail continental.privacy@pec.conti.de;

     

Si precisa inoltre che, senza la necessità di un Suo espresso consenso [art. 6 lett. b), c) e c) del Regolamento], il Titolare potrà comunicare i Suoi dati personali per le finalità indicate ad Organismi di vigilanza (quali IVASS), Autorità Giudiziarie, società di assicurazione per la prestazione di servizi assicurativi, nonché a quei soggetti ai quali la comunicazione sia obbligatoria per legge per l’espletamento delle finalità dette. Detti soggetti tratteranno i dati nella loro qualità di autonomi titolari del trattamento.


 

 

5. Comunicazione, Diffusione e Divulgazione dei Suoi dati personali

 

5.1 Informazioni generali

Al fine di adempiere alla selezione del personale, i Suoi dati saranno divulgati per le suddette ragioni ai dipendenti dell'ufficio Risorse Umane, ai Suoi diretti responsabili, a consulenti ed altre persone coinvolte nella gestione del processo di selezione di parte CONTINENTAL.

5.2 Fornitori e Prestatori di Servizi

Come molte altre società, affidiamo l'elaborazione di certe funzioni e/o dati esternamente a terze parti. Presti attenzione al fatto che quando si candida ad una posizione, potrebbe essere trasferito ad un soggetto terzo al quale CONTINENTAL ha affidato il trattamento dei Suoi dati personali per proprio conto.

Quando affidiamo il trattamento dei Suoi dati personali a terze parti o affidiamo i Suoi dati personali a terzi fornitori di servizi, obblighiamo tali terze parti a proteggere tali dati personali a mezzo di adeguate misure di sicurezza oltreché proibire alle stesse di trattarli per proprie finalità o di divulgarli ad altri.

 

6. Attività Centralizzata di Trattamento dei Dati

Come la maggior parte delle società internazionali, abbiamo provveduto a centralizzare alcuni aspetti delle nostre attività di trattamento dei dati, al fine di consentirci una migliore gestione aziendale. Questo potrebbe comportare il trasferimento di dati personali da un Paese all'altro, sempre nel pieno rispetto delle norme di cui al Regolamento. Per esempio, i Suoi dati personali potrebbero essere trasferiti e trattati nel Paese in cui la posizione lavorativa è situata, qualora sia Candidato per un impiego fuori dall’Italia.

Comunque, i Suoi dati personali trasmessi all'interno del gruppo Continental, sono trattati in ossequio alle disposizioni di legge.

 

7. Diritti dell’Interessato

Lei potrà far valere i propri diritti come espressi dagli artt.li 12 e ss. del Regolamento, dalla ulteriore normativa comunitaria e nazionale, rivolgendosi al Titolare. In particolare:

  • potrà ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati e la loro comunicazione in forma intelligibile;

  • ha diritto di ottenere l’indicazione: a) dell’origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del Titolare, dei relativi responsabili; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o autorizzati;

  • ha diritto di ottenere: a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato;

  • ove applicabili, ha altresì i diritti di cui agli artt. 16-21 Regolamento (diritto di rettifica, diritto all’oblio, diritto di limitazione di trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione), nonché il diritto di reclamo all’Autorità Garante.

 

8.Tempi di conservazione

I Suoi dati personali saranno conservati per un periodo massimo di 36 mesi a decorrere dalla data del suo consenso. Al termine il trattamento si intenderà cessato e tutti i dati in nostro possesso verranno definitivamente cancellati.

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