Carrefour Italia, con una cifra d’affari pari a 5,26 Mld euro (2018), opera su tutto il territorio nazionale con 1.077 punti vendita suddivisi in: 49 Ipermercati Carrefour, 385 Carrefour Market (di cui 205 diretti e 180 franchising), 630 punti vendita di prossimità Carrefour Express (di cui 185 diretti e 445 franchising) e 13 Cash and Carry (Docks Market e GrossIper). Presente in 18 regioni italiane, impiega oltre 17.000 Collaboratrici e Collaboratori. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con l’obiettivo di diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano. Carrefour Italia ha inoltre sviluppato, ad oggi, una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo in tal modo tutte le categorie merceologiche. In un’ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 24 stazioni di carburante e 5 autolavaggi gestiti dal Gruppo.

Per maggiori informazioni: www.carrefour.it

Stage Ecommerce, Marketing & Media

Stiamo ricercando una risorsa da inserire all'interno della Direzione Ecommerce.

La figura supporterà il Manager nella gestione dell’operatività legata alle attività Marketing e media (owned e paid) relativa all’eCommerce.  


La risorsa sarà affiancata dal Head of eCommerce Markeng e in particolare si occuperà di:  
- Supporto al team al fine di implementare al meglio il piano marketing e media 
- Analisi e monitoraggio della concorrenza online e offline  
- Gestione e sviluppo dei contenuti per campagne promozionali dedicate alla spesa online 
- Supporto alla ricerca ed integrazione di nuove opportunità di partnership 
- Sviluppo ed implementazione di analisi del comportamento/esperienza dei clienti
- Ricerca ed eventuale implementazione di nuovi/rinnova touchpoint di comunicazione con il cliente finale nell’ottica di supportare quest’ultimo e di migliorarne l’esperienza 
- Supporto nella pianificazione e nell'uso efficace di tu i canali di digital marketing interni  all’azienda (dem crm, canali social etc.) 
- Relazione quotidiana con agenzie creative e Centro Media al fine di implementare le campagne di comunicazione e performance  
- Produzione e condivisione delle analisi commissionate con team Ecommerce e principali stakeholder interni e di HQ .

Il candidato/a ideale possiede una laurea in discipline economiche, comunicazione e marketing ed ha una passione per il mondo Digital. E' dotato di una buona padronanza di utilizzo del pacchetto Office (specialmente Excel) e conosce fluentemente la lingua inglese.


Rimborso spese 700 euro + buoni pasto
Sede di lavoro: Via Caldera, 21 - Milano
Disponibilità immediata

Sede di lavoro: Via Caldera 21, MI (Italia)
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INFORMATIVA RELATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI
AI SENSI DELL’ART. 13 [E/O 14] DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 (“GDPR”)


TITOLARE DEL TRATTAMENTO
GS S.p.A. con sede legale in Via Caldera 21, 20153 Milano (“Società”).

RESPONSABILE PER LA PROTEZIONE DATI (DPO)
gruppocarrefour_italia@carrefour.com


DEFINIZIONE DI “DATI”
Per “Dati” si intendono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, indirizzo di posta elettronica e contatti telefonici, titolo di studio, esperienze lavorative ed eventuali ulteriori Dati da Lei inseriti nel curriculum vitae e/o inseriti nel questionario che Le sarà sottoposto in fase di colloquio (dati cd. “comuni”), nonché quelli idonei a rivelare, a titolo esemplificativo, lo stato di salute (come l’appartenenza a categorie protette) eventualmente contenuti nel curriculum o in eventuale ulteriore documentazione trasmessa alla Società, categorie particolari di dati personali trattati (dati cd. “sensibili”).

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

  • Finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione dei candidati.
  • Verificare, anche tramite società specializzate, che i Dati forniti corrispondano al vero avvalendosi di informazioni pubbliche (ivi inclusi profili di social network professionali, banche dati, registri web o archivi multimediali accessibili al pubblico). Il trattamento, in conformità con quanto indicato dal Gruppo di lavoro art. 29 nell’«Opinion on data processing at work», è limitato alle sole informazioni connesse all’attitudine professionale al lavoro, necessario al solo fine di valutare gli specifici rischi legati al tipo di attività che dovrà essere svolta dai candidati, effettuato nella misura meno intrusiva possibile, adottando ogni necessaria misura per garantire un corretto bilanciamento tra il legittimo interesse del datore di lavoro a controllare e i diritti e le libertà fondamentali di questi ultimi.
  • Conservare per 12 mesi i Dati per eventuali future selezioni, nel caso in cui la selezione per cui Lei si è candidato abbia esito negativo, previa Sua richiesta, da esprimersi con manifestazione di volontà in calce alla presente Informativa
    Qualora Lei decidesse di non usufruire di tale ulteriore servizio e quindi di non autorizzare la conservazione dei suoi Dati per future selezioni e il conseguente trattamento, ciò non precluderà che il Suo profilo sia preso in considerazione per la selezione in corso, ma impedirà solo che la Sua candidatura sia presa in considerazione per eventuali future selezioni
  •  Adempiere agli obblighi ed esercitare i diritti della Società o dell’interessato previsti dalla normativa applicabile in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, o da contratti collettivi, nonché a disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate e da organi di vigilanza e controllo

BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

  • Esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta.
  • Legittimo interesse
  • Consenso
  • Necessità di assolvere obblighi legali cui è soggetta la Società nel rispetto, per quanto riguarda i dati “sensibili”, di quanto previsto nell’art. 9.2, lett. b).

PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI

  • Tutta la durata dell’attività di selezione e, alla cessazione della stessa, cancellati, salva l’ulteriore eventuale conservazione da Lei autorizzata (vedi di seguito)
  • Tutta la durata dell’attività di selezione e, alla cessazione della stessa, cancellati
  • 12 mesi dalla cessazione della selezione

Decorsi i termini di conservazione sopra indicati, i Dati saranno distrutti o resi anonimi, compatibilmente con le procedure tecniche di cancellazione e backup.

CONFERIMENTO DEI DATI

 Obbligatorio per l’attività di ricerca e selezione del personale. Il rifiuto di fornire i Dati non consente di svolgere tale attività e non consentirà che la Sua candidatura sia presa in considerazione

DESTINATARI DEI DATI

I Dati potranno essere comunicati a soggetti operanti in qualità di titolari autonomi oppure trattati, per conto della Società, da soggetti designati come responsabili del trattamento, a cui sono impartite adeguate istruzioni operative. Tali soggetti sono essenzialmente ricompresi nelle seguenti categorie:

- società, ivi incluse società appartenenti allo stesso gruppo, di cui il titolare si avvale ai fini della, selezione, recruiting e valutazione dei candidati;

SOGGETTI AUTORIZZATI AL TRATTAMENTO

I Dati potranno essere trattati dai dipendenti delle funzioni aziendali deputate al perseguimento delle finalità sopra indicate, che sono stati espressamente autorizzati al trattamento e che hanno ricevuto adeguate istruzioni operative.

DIRITTI DELL'INTERESSATO - RECLAMO ALL’AUTORITÀ DI CONTROLLO

  • Contattando il Titolare via e-mail all’indirizzo gruppocarrefour_italia@carrefour.com, gli interessati possono chiedere al titolare l’accesso ai Dati che li riguardano, la loro rettifica, l’integrazione o la loro cancellazione, nonché, la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 GDPR nonché l’opposizione al trattamento nelle ipotesi di legittimo interesse del titolare.
  •  Gli interessati, inoltre, nel caso in cui il trattamento sia basato sul consenso o sul contratto e sia effettuato con strumenti automatizzati hanno il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i Dati, nonché, se tecnicamente fattibile, di trasmetterli ad altro titolare senza impedimenti.
  • Gli interessati hanno il revocare il consenso prestato in qualsiasi momento, nonché di opporsi al trattamento effettuato per perseguire il legittimo interesse del titolare.
  • Gli interessati hanno il diritto di proporre reclamo all'Autorità di controllo competente.
Conferma

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