Il Gruppo Carrefour, con una cifra d’affari pari a 5,51 Mld euro (2017), opera in Italia con 1.080 punti vendita suddivisi in 51 Ipermercati Carrefour (di cui 1 franchising), 409 Supermercati Carrefour Market (di cui 211 diretti e 198 franchising), 606 punti vendita di prossimità Carrefour Express (di cui 174 diretti e 432 franchising), 14 Cash and Carry (Docks Market e GrossIper).

Carrefour presente in 18 regioni, impiega in Italia oltre 18.000 Collaboratori. A partire dal 2018 Carrefour Italia sta implementando il programma “Act for food”,  lanciato a livello di Gruppo,  per diventare leader mondiale nella transizione alimentare. I focus del programma sono: maggiore accessibilità al biologico per tutti, controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche del territorio italiano.

Carrefour Italia ha inoltre sviluppato ad oggi una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo così tutte le categorie merceologiche. In un’ottica di differenziazione e di sempre maggiore attenzione alla qualità, alla convenienza e alla completezza dell’offerta, Carrefour Italia ha sviluppato alcuni servizi extra core business quali, ad esempio, 25 stazioni di carburante e 3 autolavaggi gestiti dal Gruppo.

In occasione del Diversity Brand Summit 2019, Carrefour Italia è stata celebrata come una delle 20 aziende più inclusive del mercato. Lo ha rilevato la ricerca condotta da Diversity [diversitylab.it] e Focus Mgmt che  ha raccolto le valutazioni di 1.035 consumatori che hanno espresso le loro opinioni su 453 brand. Riconoscimento che certifica un percorso intrapreso da tempo, perché autenticità, inclusione e diversità sono parte integrante della cultura aziendale.

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L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato di un anno entro dicembre 2019 per le piazze di: Milano e provincia, Torino, Bologna e provincia, Roma.
E' richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale.

Zona di lavoro: Torino / Bergamo / Brescia / Como / Lodi / Milano / Monza e Brianza / Varese / Bologna / Roma (Italia)
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INFORMATIVA RELATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI

AI SENSI DELL’ART. 13 [E/O 14] DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 (“GDPR”)

 

TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Denominazione sociale

GS S.p.A. con sede legale in Via Caldera 21, 20153 Milano (“Società”).

RESPONSABILE PER LA PROTEZIONE DATI (DPO)

 

Indirizzo e-mail

gruppocarrefour_italia@carrefour.com

 

 

DEFINIZIONE DI “DATI”

Per “Dati” si intendono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, indirizzo di posta elettronica e contatti telefonici, titolo di studio, esperienze lavorative ed eventuali ulteriori Dati da Lei inseriti nel curriculum vitae e/o inseriti nel questionario che Le sarà sottoposto in fase di colloquio (dati cd. “comuni”), nonché quelli idonei a rivelare, a titolo esemplificativo, lo stato di salute (come l’appartenenza a categorie protette) eventualmente contenuti nel curriculum o in eventuale ulteriore documentazione trasmessa alla Società, categorie particolari di dati personali trattati (dati cd. “sensibili”).

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI

Finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione dei candidati.

Esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta.

Tutta la durata dell’attività di selezione e, alla cessazione della stessa, cancellati, salva l’ulteriore eventuale conservazione da Lei autorizzata (vedi di seguito)

Verificare, anche tramite società specializzate, che i Dati forniti corrispondano al vero avvalendosi di informazioni pubbliche (ivi inclusi profili di social network professionali, banche dati, registri web o archivi multimediali accessibili al pubblico). Il trattamento, in conformità con quanto indicato dal Gruppo di lavoro art. 29 nell’«Opinion on data processing at work», è limitato alle sole informazioni connesse all’attitudine professionale al lavoro, necessario al solo fine di valutare gli specifici rischi legati al tipo di attività che dovrà essere svolta dai candidati, effettuato nella misura meno intrusiva possibile, adottando ogni necessaria misura per garantire un corretto bilanciamento tra il legittimo interesse del datore di lavoro a controllare e i diritti e le libertà fondamentali di questi ultimi.

Legittimo interesse

Tutta la durata dell’attività di selezione e, alla cessazione della stessa, cancellati

Conservare per 2 anni i Dati per eventuali future selezioni, nel caso in cui la selezione per cui Lei si è candidato abbia esito negativo, previa Sua richiesta, da esprimersi con manifestazione di volontà in calce alla presente Informativa

Qualora Lei decidesse di non usufruire di tale ulteriore servizio e quindi di non autorizzare la conservazione dei suoi Dati per future selezioni e il conseguente trattamento, ciò non precluderà che il Suo profilo sia preso in considerazione per la selezione in corso, ma impedirà solo che la Sua candidatura sia presa in considerazione per eventuali future selezioni

Consenso

2 anni dalla cessazione della selezione

Adempiere agli obblighi ed esercitare i diritti della Società o dell’interessato previsti dalla normativa applicabile in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, o da contratti collettivi, nonché a disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate e da organi di vigilanza e controllo

Necessità di assolvere obblighi legali cui è soggetta la Società nel rispetto, per quanto riguarda i dati “sensibili”, di quanto previsto nell’art. 9.2, lett. b).

[……………]

Decorsi i termini di conservazione sopra indicati, i Dati saranno distrutti o resi anonimi, compatibilmente con le procedure tecniche di cancellazione e backup.

 

CONFERIMENTO DEI DATI

Obbligatorio per l’attività di ricerca e selezione del personale. Il rifiuto di fornire i Dati non consente di svolgere tale attività e non consentirà che la Sua candidatura sia presa in considerazione

 

DESTINATARI DEI DATI

I Dati potranno essere comunicati a soggetti operanti in qualità di titolari autonomi oppure trattati, per conto della Società, da soggetti designati come responsabili del trattamento, a cui sono impartite adeguate istruzioni operative. Tali soggetti sono essenzialmente ricompresi nelle seguenti categorie:

- società, ivi incluse società appartenenti allo stesso gruppo, di cui il titolare si avvale ai fini della, selezione, recruiting e valutazione dei candidati;

- ……………………

 

SOGGETTI AUTORIZZATI AL TRATTAMENTO

I Dati potranno essere trattati dai dipendenti delle funzioni aziendali deputate al perseguimento delle finalità sopra indicate, che sono stati espressamente autorizzati al trattamento e che hanno ricevuto adeguate istruzioni operative.

 

 

DIRITTI DELL'INTERESSATO - RECLAMO ALL’AUTORITÀ DI CONTROLLO

Contattando il Titolare via e-mail all’indirizzo gruppocarrefour_italia@carrefour.com, gli interessati possono chiedere al titolare l’accesso ai Dati che li riguardano, la loro rettifica, l’integrazione o la loro cancellazione, nonché, la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 GDPR nonché l’opposizione al trattamento nelle ipotesi di legittimo interesse del titolare.

Gli interessati, inoltre, nel caso in cui il trattamento sia basato sul consenso o sul contratto e sia effettuato con strumenti automatizzati hanno il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i Dati, nonché, se tecnicamente fattibile, di trasmetterli ad altro titolare senza impedimenti.

Gli interessati hanno il revocare il consenso prestato in qualsiasi momento, nonché di opporsi al trattamento effettuato per perseguire il legittimo interesse del titolare.

Gli interessati hanno il diritto di proporre reclamo all'Autorità di controllo competente.

 

 

PRESA VISIONE DEL’INFORMATIVA

□ Dichiaro di aver ricevuto e preso visione dell’Informativa sulla Privacy

 

DICHIARAZIONE DI CONSENSO

Autorizzo la conservazione dei miei Dati per 24 mesi affinché il mio CV possa essere preso in considerazione per eventuali future selezioni di GS S.p.A., consapevole che, nel caso di mancata autorizzazione, i miei Dati saranno trattati esclusivamente per la selezione in corso e successivamente cancellati e che la presente autorizzazione può essere revocata in qualsiasi momento.

                                      □ SI                                              □ NO

Conferma

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