NORTH EUROPE EXPORT AREA MANAGER -Canali GDO, GDS e Retail Chain- RIF. C-1297


La Società nostra cliente L10brand è divenuta in dieci anni l’azienda di riferimento nel mondo della oggettistica innovativa, luxury gift e design. Il modello di business si basa su di una intensa attività di progettazione e ricerca a livello mondiale di accattivanti ed innovativi prodotti/brand di tendenza, dal design unico e di alta funzionalità, da produrre e/o distribuire sui mercati internazionali e italiano.

Ad alcuni marchi proprietari concepiti e prodotti dalla Società ed altri realizzati in collaborazione con alcuni importanti brand del settore moda, tecnologico e del lusso, si aggiunge quindi una cospicua gamma di prodotti importata e poi distribuita attraverso una rete commerciale attiva su diversi mercati, come la distribuzione organizzata e le reti multimarca e retail.

Gli obbiettivi di sviluppo dell’azienda oltre al consolidamento dei mercati italiani e degli USA e Far East, sono rivolti all’implementazione della presenza in alcuni importanti mercati europei attraverso la costruzione di selezionati e solidi rapporti di partnership con affermati players/distributori nei canali Retail e della Distruzione Organizzata e Specialistica.

 

La Società ricerca un :

NORTH EUROPE EXPORT AREA MANAGER

- Canali GDO, GDS e Retail Chain -

RIF. C-1297


A riporto dell’International Sales Manager agirà focalizzato nell’individuazione di potenziali Clienti e di nuove opportunità di business in alcuni strategici mercati Europei (Francia, Germania, Austria, Svizzera, Belgio, Olanda, etc.).

Compiti

L’attività commerciale sarà unicamente svolta in un’ottica di sviluppo nel programmare e realizzare attività di Prospect verso nuove opportunità e nuovi Clienti.

La risorsa sarà impegnata in un’assidua attività di scouting e di relazioni con i principali players nel mondo della distribuzione e contemplerà oltre ai contatti diretti con i relativi Buyer, quelli indiretti nei confronti di Agenti e reti di intermediari operanti nel settore, oltre alla presenza nei momenti promozionali costituiti da eventi e fiere.

Requisiti

Siamo interessati ad un profilo commerciale con esperienza pluriennale e network di relazioni maturate nei mercati internazionali nei canali degli Agenti/Distributori ed interlocutori diretti nel mondo della GDO GDS e Retail Chain, preferibilmente all’interno di Società di produzione e/o distribuzione del settore oggettistica, accessori tecnologici e lifestyle.

L’opportunità è particolarmente adatta a persona dal “piglio” smart con logiche e modalità operative altamente flessibili, concentrate e determinate verso i risultati, desiderose di entrare a far parte di una compagine giovane e altamente performante in un progetto in forte crescita.

Siamo L10, la squadra che ti renderà la vita più bella”.


Sede: Lombardy area – hybrid working possible

I candidati interessati, dambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016).


Sede: Lombardia, BS (Italia)

Informativa Privacy

La presente informativa privacy è redatta sulla base di molteplici ordinamenti legislativi, inclusi gli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679. 

TIPO DI DATI RACCOLTI

I dati raccolti sono quelli usualmente inseriti in un CV redatto secondo le pratiche di mercato. Si invitano i sig.ri candidati a omettere dati non pertinenti al curriculum.

SCOPO DELLA RACCOLTA DEI DATI

I dati contenuti nei CV vengono utilizzati esclusivamente per ricerche di personale e non sono trasmessi ad altri soggetti che non siano le società clienti che ricercano personale.

a) I  CV ricevuti in risposta ad un annuncio vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali CV possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi oppure possono essere conservati da Sintex anche dopo il termine della ricerca.
b) Nel caso un selezionatore Sintex intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio) utilizzerà i CV spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i CV di ricerche di personale precedenti. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta. Nessun CV verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso. 

CONSERVAZIONE DEI DATI

a) I CV cartacei vengono conservati per 3 anni in forma cartacea, dopodiché vengono distrutti.
Nel caso il candidato intendesse integrare e aggiornare i suoi dati è invitato ad inviare un nuovo curriculum completo e non solamente i dati aggiuntivi.

Nel caso il candidato volesse eliminare il suo curriculum è invitato a comunicarci i precisi riferimenti degli annunci a cui ha risposto (ad es. H-23, C-454, A-1061 ecc.) tramite i quali possiamo risalire al suo curriculum, archiviato per numero di riferimento. Nel caso abbia inviato dei CV per la banca dati e volesse cancellarsi deve allegare copia dello stesso in modo che possiamo risalire al suo curriculum archiviato per professione esercitata/desiderata.

b) I CV in formato digitale, inseriti nel database tramite internet sono conservati per 48 mesi dopodiché verranno automaticamente eliminati. Un mese prima dei 24 mesi dall'inserimento al candidato verrà inviata una mail automatica dal sistema che chiederà l'aggiornamento dei dati. Tale aggiornamento può essere fatto cliccando sul link della mail ricevuta oppure inviando nuovamente il cv. Un mese prima dei 48 mesi dalla data di inserimento o di aggiornamento del cv il candidato riceverà una mail automatica dal sistema che richiederà l'aggiornamento del cv. Nel  momento in cui il candidato aggiorna parte un nuovo conteggio di 48 mesi. Il candidato è libero di aggiornare o non aggiornare i dati. Se il candidato non intraprende nessuna azione il cv verrà cancellato al 48esimo mese dall'inserimento.

Il candidato può aggiornare il cv in qualunque altro momento lo desideri dalla nostra pagina "posizioni aperte" sul sito www.sintexselezione.it

Il candidato può chiedere in ogni momento la cancellazione del suo cv dal database inviando una mail con tale richiesta alla e-mail info@sintexselezione.it specificando nome e cognome e la sua mail.

CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI

Il consenso al trattamento dei dati personali usualmente inseriti nei CV non è necessario.
Il consenso al trattamento dei dati sensibili (condizioni di salute, appartenenza a partiti politici, a sindacati, fede religiosa) è obbligatorio.
Preghiamo i candidati di dare il consenso per iscritto nel curriculum  nel caso che questo contenga dei dati sensibili, ad esempio nel caso di appartenenza a categorie protette.

TITOLARE

Il titolare del trattamento dei dati è la società SINTEX SELEZIONE PERSONALE srl - Via G. Carducci, 18 - 20123 Milano, P. IVA 06229910960, nella persona del suo legale rappresentante.

RESPONSABILE TRATTAMENTO

Responsabile del trattamento dei dati è la Dott.ssa Daniela Garbelli, Amministratore Unico Sintex.