Proposal & Internal Sales Engineer

RIF. C-1321


Il nostro cliente è una filiale commerciale di una multinazionale tedesca, con marchio riconosciuto per il prestigio e l’innovazione nel settore dell’automazione industriale.

La nuova filiale italiana è a Modena, distribuisce custodie tecniche, armadietti di distribuzione, pulsantiere e quadri di comando, personalizzati, corredati e pre-assemblati. Si rivolgono all’industria, ai costruttori di macchine ed impianti, all’Oil&Gas ed al vasto mondo dell’elettronica B2B.

Per la filiale di Modena ricerchiamo il


                                      Proposal & Internal Sales Engineer C-1321


Il candito lavorerà nell'ufficio tecnico e avrà la responsabilità dello sviluppo tecnico delle richieste di offerta (valutazione fattibilità richiesta, verifica coerenza e completezza dei parametri tecnici ricevuti), in collaborazione con la struttura europea e con colleghi interni. con cui dovrà interfacciarsi regolarmente.

Il candidato ideale è un diplomato/laureato in discipline tecniche (elettronica/elettrotecnica/meccatronica) con almeno esperienza in ambito quadristica (quadri elettrici di comando e controllo), automazione industriale, Oil &Gas, in grado di utilizzare Autocad, di leggere gli schemi elettrici degli impianti e di analizzare le specifiche tecniche/costruttive della parte elettrica.

E' gradita, ma non indispensabile, la conoscenza normative internazionali EX (ATEX , IECEX,UL ecc..)

Il profilo è completato dalla sicura padronanza dell’Inglese, dalla capacità di interloquire a diversi livelli, da doti di apertura mentale, pragmatismo e metodo.

Ci aspettiamo candidati curiosi, orientati al gioco di squadra, determinati ed entusiasti.


Sede di lavoro: Modena





I candidati interessati, d’ambo i sessi, sono pregati di inviare il curriculum vitae con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016)








Sede: Modena, MO (Italia)

Informativa Privacy

La presente informativa privacy è redatta sulla base di molteplici ordinamenti legislativi, inclusi gli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679. 

TIPO DI DATI RACCOLTI

I dati raccolti sono quelli usualmente inseriti in un CV redatto secondo le pratiche di mercato. Si invitano i sig.ri candidati a omettere dati non pertinenti al curriculum.

SCOPO DELLA RACCOLTA DEI DATI

I dati contenuti nei CV vengono utilizzati esclusivamente per ricerche di personale e non sono trasmessi ad altri soggetti che non siano le società clienti che ricercano personale.

a) I  CV ricevuti in risposta ad un annuncio vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali CV possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi oppure possono essere conservati da Sintex anche dopo il termine della ricerca.
b) Nel caso un selezionatore Sintex intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio) utilizzerà i CV spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i CV di ricerche di personale precedenti. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta. Nessun CV verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso. 

CONSERVAZIONE DEI DATI

a) I CV cartacei vengono conservati per 3 anni in forma cartacea, dopodiché vengono distrutti.
Nel caso il candidato intendesse integrare e aggiornare i suoi dati è invitato ad inviare un nuovo curriculum completo e non solamente i dati aggiuntivi.

Nel caso il candidato volesse eliminare il suo curriculum è invitato a comunicarci i precisi riferimenti degli annunci a cui ha risposto (ad es. H-23, C-454, A-1061 ecc.) tramite i quali possiamo risalire al suo curriculum, archiviato per numero di riferimento. Nel caso abbia inviato dei CV per la banca dati e volesse cancellarsi deve allegare copia dello stesso in modo che possiamo risalire al suo curriculum archiviato per professione esercitata/desiderata.

b) I CV in formato digitale, inseriti nel database tramite internet sono conservati per 48 mesi dopodiché verranno automaticamente eliminati. Un mese prima dei 24 mesi dall'inserimento al candidato verrà inviata una mail automatica dal sistema che chiederà l'aggiornamento dei dati. Tale aggiornamento può essere fatto cliccando sul link della mail ricevuta oppure inviando nuovamente il cv. Un mese prima dei 48 mesi dalla data di inserimento o di aggiornamento del cv il candidato riceverà una mail automatica dal sistema che richiederà l'aggiornamento del cv. Nel  momento in cui il candidato aggiorna parte un nuovo conteggio di 48 mesi. Il candidato è libero di aggiornare o non aggiornare i dati. Se il candidato non intraprende nessuna azione il cv verrà cancellato al 48esimo mese dall'inserimento.

Il candidato può aggiornare il cv in qualunque altro momento lo desideri dalla nostra pagina "posizioni aperte" sul sito www.sintexselezione.it

Il candidato può chiedere in ogni momento la cancellazione del suo cv dal database inviando una mail con tale richiesta alla e-mail info@sintexselezione.it specificando nome e cognome e la sua mail.

CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI

Il consenso al trattamento dei dati personali usualmente inseriti nei CV non è necessario.
Il consenso al trattamento dei dati sensibili (condizioni di salute, appartenenza a partiti politici, a sindacati, fede religiosa) è obbligatorio.
Preghiamo i candidati di dare il consenso per iscritto nel curriculum  nel caso che questo contenga dei dati sensibili, ad esempio nel caso di appartenenza a categorie protette.

TITOLARE

Il titolare del trattamento dei dati è la società SINTEX SELEZIONE PERSONALE srl - Via G. Carducci, 18 - 20123 Milano, P. IVA 06229910960, nella persona del suo legale rappresentante.

RESPONSABILE TRATTAMENTO

Responsabile del trattamento dei dati è la Dott.ssa Daniela Garbelli, Amministratore Unico Sintex.